Organigramm
Ein Organigramm ist eine grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens, einer Behörde oder einer anderen Organisation.
Es zeigt wer welche Aufgaben, Verantwortungen und Zuständigkeiten hat – also die Hierarchie und Kommunikationswege innerhalb der Organisation.
Definition:
Ein Organigramm stellt die Struktur einer Organisation übersichtlich dar.
Es zeigt, wie Abteilungen, Bereiche und Personen miteinander verbunden sind und wer wem unterstellt oder übergeordnet ist.
Typische Inhalte:
Namen oder Funktionen der Mitarbeiter*innen
Abteilungen oder Teams
Hierarchieebenen (Leitung, Bereichsleitung, Mitarbeitende)
Berichtslinien (z. B. durch Linien oder Pfeile verbunden)
Arten von Organigrammen:
Hierarchisches Organigramm – klassische Pyramidenstruktur mit klaren Rangordnungen.
Matrix-Organigramm – Mitarbeitende sind mehreren Vorgesetzten oder Projekten zugeordnet.
Flaches Organigramm – wenige Hierarchieebenen, mehr Eigenverantwortung.
Ziele und Nutzen:
Überblick über die Organisationsstruktur
Klärung von Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
Verbesserung der Kommunikation
Unterstützung bei Planung, Koordination und Personalmanagement
Anwendungsbeispiele:
Verwandte Suchbegriffe:
Planungstafel / Organigramm / Planen / Überblick / Info / Organisation
